TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc

Quản lý và tuyển dụng
Tham mưu Ban GĐ về việc thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban và xây dựng quy chế điều hành của công ty.
Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng nhân lực.
Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh của công ty.
Tham mưu Ban GĐ về hệ thống đánh giá năng lực, khả năng thực hiện công việc của CBCNV thông qua việc xây dựng các quy trình, tiêu chí đánh giá.
Xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ lao động.
Phúc lợi và chế độ đãi ngộ
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham mưu Ban GĐ về cải tiến chính sách chế độ đãi ngộ và lương thưởng.
Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban GĐ theo yêu cầu.

Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên với chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực kinh tế và xã hội.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

Lương cạnh tranh
Phụ cấp theo quy định công ty.
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHYT, BHTN, hiếu hỉ, phép năm,…
Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc.
Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động,

Địa điểm làm việc: Số 7 Hoàng Trọng Mậu, Phường Tân Hưng Quận 7. Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 7, 8h30-17h30.

** Chúng tôi sẽ liên hệ đến bạn đặt lịch phỏng vấn sau khi nhận được thông tin từ bạn.